Feedback sul corso di formazione Job Coach organizzato online dal 4 al 6 maggio 2021!
Questa formazione è stata sviluppata nell’ambito del progetto Erasmus+ KA2 #SYMPATIC, finanziato da Erasmus+ France / Education & Training Agency e guidato da Eurocircle (Francia) con la partecipazione dei suoi cinque partner europei Ubus (Germania), MetropolisNet (Germania), Ciofs FP (Italia), ADICE (Francia) e EDITC – Education and Information Technology Centre (Cipro).
Durante i 3 giorni di formazione, più di una dozzina di professionisti della mobilità giovanile e internazionale hanno potuto incontrarsi e scambiare idee virtualmente. Hanno beneficiato di una formazione per diventare job coach (il job coach è il professionista che invia i giovani all’estero per una mobilità e/o il responsabile della formazione professionale) al fine di rafforzare il loro sostegno ai giovani partecipanti alla mobilità internazionale nel loro integrazione socio-professionale.
Questa formazione ha permesso a diversi professionisti europei di lavorare in uno spirito di co-costruzione e condivisione di esperienze sulla definizione e il ruolo di un coach del lavoro, condividere possibili strumenti per valutare le competenze di mobilità e scambiare sull’importanza dei social network nel processo di reclutamento.
Nel programma delle tre giornate guidate dai partner Ubus e ADICE:
Giorno 1 – Ruolo del Job Coach
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- Presentazione delle fasi del supporto del Job Coach durante le varie azioni di mobilità,
- Attività di gruppo e giochi di ruolo (scrittura di un’offerta di lavoro per un coach di lavoro per identificare competenze chiave, esperienze e compiti; giochi di ruolo su ciò che il coach di lavoro dovrebbe fare in diverse situazioni)
Giorno 2 – Valutazione delle competenze
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- Competenze chiave: identificazione e valorizzazione
- 7 scenari: presentazione delle 7 possibilità per un giovane dopo una mobilità (imprenditorialità, istruzione superiore/ETP, trasferimento all’estero, convalida dell’esperienza, lavoro nel servizio pubblico, ricerca di un lavoro, partecipazione a un altro programma di mobilità/ETP.. .).
- Come aiutare i partecipanti a collegare le proprie competenze al loro scenario futuro? Quali strumenti possono essere utilizzati?
- Attività di gruppo e giochi di ruolo (vari profili di partecipanti: guida al job coach attraverso competenze chiave, scenari e strumenti futuri; testimonianze di ex partecipanti alla mobilità sull’impatto della mobilità sulle loro competenze e sul loro progetto futuro; adattamento dei 7 scenari nel progetto paesi partner)
Giorno 3 – Social network
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- Perché e come utilizzare i social network?
- Come controllare la tua identità digitale?
- Raccomandazioni per migliorare l’impatto e la qualità dell’uso dei social network
- Attività di gruppo e giochi di ruolo (Cosa dovrebbe fare un coach di lavoro in diverse situazioni?; pitch elevator)
Voglio sapere di più? Presto potrai accedere al Mobility Pack, che approfondirà i vari argomenti trattati in questo corso di formazione.