Αυτή η εκπαίδευση αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του έργου Erasmus + KA2 #SYMPATIC, χρηματοδοτούμενο από τον οργανισμό Erasmus + France / Education & Training και με επικεφαλή την Eurocircle (Γαλλία) με τη συμμετοχή των πέντε ευρωπαίων εταίρων των Ubus (Γερμανία), MetropolisNet (Γερμανία), Ciofs FP (Ιταλία), ADICE (Γαλλία) EDITC – Education and Information Technology Centre (Κύπρος).
Κατά τη διάρκεια των τριών ημερών εκπαίδευσης, περισσότεροι από δώδεκα επαγγελματίες νεανικής και διεθνούς κινητικότητας κατάφεραν να συναντηθούν και να ανταλλάξουν ιδέες ουσιαστικά. Επωφελήθηκαν από μια εκπαίδευση για να γίνουν προπονητές εργασίας (ο προπονητής εργασίας είναι ο επαγγελματίας που στέλνει νέους στο εξωτερικό για κινητικότητα ή / και το άτομο που είναι υπεύθυνο για την επαγγελματική κατάρτιση) προκειμένου να ενισχύσουν την υποστήριξή τους σε νέους συμμετέχοντες στη διεθνή κινητικότητα στο κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη.
Αυτή η εκπαίδευση επέτρεψε σε διάφορους Ευρωπαίους επαγγελματίες να εργαστούν με πνεύμα συν-κατασκευής και ανταλλαγής εμπειριών σχετικά με τον ορισμό και τον ρόλο ενός προπονητή εργασίας, να μοιραστούν πιθανά εργαλεία για την αξιολόγηση των ικανοτήτων κινητικότητας και να ανταλλάξουν τη σημασία των κοινωνικών δικτύων στη διαδικασία πρόσληψης.
Στο πρόγραμμα των τριών ημερών με επικεφαλής τους εταίρους Ubus και ADICE:
Ημέρα 1 – Ο ρόλος του Προπονητή Εργασίας
- Παρουσίαση των φάσεων της υποστήριξης Προπονητή Εργασίας κατά τις διάφορες δράσεις κινητικότητας,
- Ομαδικές δραστηριότητες και παιχνίδια ρόλων (σύνταξη προσφοράς εργασίας για έναν προπονητή εργασίας για τον προσδιορισμό βασικών ικανοτήτων, εμπειριών και καθηκόντων · παιχνίδι ρόλων σχετικά με το τι πρέπει να κάνει ο προπονητής εργασίας σε διαφορετικές καταστάσεις)
Ημέρα 2 – Αξιολόγηση δεξιοτήτων
- Βασικές ικανότητες: αναγνώριση και αξιοποίηση
- 7 σενάρια: παρουσίαση των 7 δυνατοτήτων για ένα νεαρό άτομο μετά από μια κινητικότητα (επιχειρηματικότητα, τριτοβάθμια εκπαίδευση / ETP, μετακίνηση στο εξωτερικό, επικύρωση εμπειρίας, εργασία στη δημόσια υπηρεσία, εύρεση εργασίας, συμμετοχή σε άλλο πρόγραμμα κινητικότητας / ETP … ).
- Πώς να βοηθήσετε τους συμμετέχοντες να συνδέσουν τις ικανότητές τους με το μελλοντικό τους σενάριο; Ποια εργαλεία μπορούν να χρησιμοποιηθούν;
- Ομαδικές δραστηριότητες και παιχνίδια ρόλων (διάφορα προφίλ των συμμετεχόντων: οδηγός προπονητή εργασίας μέσω βασικών ικανοτήτων, μελλοντικών σεναρίων και εργαλείων · μαρτυρίες πρώην συμμετεχόντων στην κινητικότητα σχετικά με τον αντίκτυπο της κινητικότητας στις ικανότητές τους και στο μελλοντικό τους έργο · προσαρμογή των 7 σεναρίων στις χώρες των εταίρων)
Ημέρα 3 – Κοινωνικά δίκτυα
- Γιατί και πώς να χρησιμοποιείτε τα κοινωνικά δίκτυα;
- Πώς να ελέγξετε την ψηφιακή σας ταυτότητα;
- Συστάσεις για τη βελτίωση του αντίκτυπου και της ποιότητας της χρήσης των κοινωνικών δικτύων
- Ομαδικές δραστηριότητες και παιχνίδια ρόλων (Τι πρέπει να κάνει ένας προπονητής εργασίας σε διαφορετικές καταστάσεις;
Θέλετε να μάθετε περισσότερα; Σύντομα θα έχετε πρόσβαση στο Πακέτο Κινητικότητας, το οποίο θα εμβαθύνει τα διάφορα θέματα που καλύπτονται σε αυτό το εκπαιδευτικό σεμινάριο.